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25/10/2018

Escrito por María Alcaraz

Director analítico

El puesto de directivo es un rol que por lo general se ha desarrollado mediante el entrenamiento del sentido común, de la experiencia, de la formación y de ciertas habilidades. Un directivo con experiencia es más valioso que uno que carece de ella, sobre todo porque con la experiencia desarrollamos ciertas intuiciones, ligadas al sentido común que los años de trabajo han proporcionado. Esta disciplina, la dirección de empresas, va unida o reforzada con estudios que apelan al llamado método del caso, popular en las escuelas de negocio, para simular situaciones reales.

La práctica hace al maestro, es una frase que acompaña mucho a los altos directivos. La suerte no cae del cielo y si quieres llegar a lo más alto lo ingredientes esenciales son el trabajo, la perseverancia y la constancia. El trabajo directivo lo compone un número elevado de habilidades, circunstancias y contextos propios de una persona que lleva trabajando mucho tiempo y tiene no solo conocimientos académicos, sino práctica. No se trata de un movimiento mágico de varita lo que hace que los beneficios de una compañía aumenten, son más las decisiones, el trabajo, la gestión.

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10/10/2018

Escrito por María Alcaraz

estrés laboral

Suena el despertador, temprano… con suerte hemos podido dormir pero a la que abrimos los ojos, ya estamos seguro, preocupados por algo a lo que nos enganchamos y ya no soltaremos. Ducha, vestirse, desayunar (si da tiempo), arreglar a los niños… Todo ello con el móvil pegado a la mano antes incluso de bajarnos de la cama. Carreras, estrés, prisas, ansiedad… ¡Al colegio! Imperativo que marca que hay que marcharse… Dejar los niños en clase y… ¡Suena el teléfono! Algo a ocurrido en el trabajo, lo dejas todo literalmente al lado y corres veloz. El mundo se para, toda nuestra atención, la que la ansiedad – preocupación y miedo nos permite, gira entorno a ese jefe que nos ha llamado y nos está quizás increpando para solucionar a algo que se le da tal importancia, que va la vida en ello… ¡Literalmente! Porque el último caso según detallamos se ha cobrado la vida de una bebé de 20 meses.

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26/09/2018

Escrito por María Alcaraz

Jefes que hacen que sus grandes directivos se vayan

Pocas cosas hay más costosas para una empresa que perder a personal cualificado. Los jefes tienden a culpar los problemas de gestión, y muchas veces ignoran que existe la posibilidad de que estos grandes empleados quieran deshacerse de su jefe y no tanto del trabajo en sí.

El caso es que esto es fácilmente evitable. Se necesita una nueva perspectiva y un esfuerzo extra por parte del jefe. Para ello es necesario entender qué cosas hacen los jefes para que un empleado cualificado quiera deshacerse de su puesto de trabajo.

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19/09/2018

Escrito por María Alcaraz

dinámicas de grupo

Las dinámicas de trabajo en equipo pueden definirse como el procedimiento en el que se organiza y desarrolla la actividad en grupo. Se refiere a las interacciones entre personas en un ambiente de grupo o de trabajo en equipo. Estas dinámicas se utilizan como estrategias para fomentar la unión de equipo, el compañerismo o la productividad, entre otras cosas.

En la actualidad el perfil más solicitado para un puesto de trabajo es aquél que destaca en aptitudes y actitudes de trabajo en equipo. Sin embargo, las dinámicas de grupo se pueden estudiar en diversos ambientes (no solo el empresarial) como el académico, el social…cuando hay más de tres personas en una actividad así, se trata de dinámicas de grupo. Incluso en muchas entrevistas, algunas de las pruebas del proceso de selección vienen siendo dinámicas de grupo.

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3/09/2018

Escrito por María Alcaraz

síndrome postvacacional

Si algo va a determinar las noticias de esta semana en ámbitos laborales y profesionales eso será sin duda alguna, el síndrome postvacacional y la vuelta al trabajo después de las vacaciones veraniegas. Es algo ya más que habitual, impuesto y que todos esperamos y que seguramente se está haciendo más grande e importante en nuestras vidas por la importancia social que se le da y es que de toda la vida, todo el mundo ha tenido vacaciones y después, ha vuelto al trabajo. Consiste en estar mentalizado de que hay que volver y sobre, algo clave para que al vuelta al trabajo no sea tediosa: trabaja de lo que realmente te gusta, lo que representa tu pasión y no lo verás como un sufrimiento. De todas formas, para que la vuelta sea más fácil y más liviana e incluso te apetezca volver a la oficina, hoy vamos a centrarnos en cómo llevar este síndrome post-vacacional de mejor forma.

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