Nuestro blog
Diferencia entre síndrome postvacacional y que no te guste tu trabajo
A estas alturas de septiembre ya deberíamos estar más que a pleno rendimiento en nuestros trabajos después del parón vacacional – veraniego. Aunque esto es el escenario ideal la realidad es bien distinta. El síndrome post-vacacional se apodera año tras año de nosotros...
Los resultados “no numéricos” de tus empleados: Datos cualitativos
Nos pasamos el día con números, cifras y datos basados en resultados milimétricos. Está fenomenal en determinados casos y circunstancias a medir incluso, para valorar a nuestros empleados pero no puede ser todo lo que tengamos en cuenta de ellos si queremos tener una...
Contratar a personas inapropiadas para la empresa
Aunque parezca que no, esto ocurre y mucho. Y no es porque el candidato no reúna las características que se buscan – necesitan. No es porque el candidato no se integre en el equipo o no tenga cualidades sociales… Hoy queremos centrarnos en cuando la empresa no es...
Crisis de pasión profesional
Identificar, aceptar, gestionar, decidir, continuar. Esas son las mejores fases que puedes poner en marcha cuando una crisis de pasión profesional aparecer en tu vida. Y es que esto de ver “mermada” o considerarlo así (aunque puede que no sea exactamente eso lo que...
Desconexión digital en vacaciones en España
Se acabó lo de recibir emails de trabajo durante tus vacaciones. Ahora no solo es una cuestión de respeto de tus compañeros y jefes hacia ti y viceversa sino que es un derecho legal para el que está de vacaciones y una obligación de cumplimiento para el que está...
La reacción y gestión adecuada de las notas escolares de los hijos
Con la llegada del verano empezamos las tan ansiadas vacaciones, los días festivos, buscar destinos de ocio y pasarlo bien un poco alejados de la rutina diaria y el trabajo. Todo es lo esperado y es genial pero, si hay hijos en casa, antes hay que pasar por el trance...
Los riesgos de la exigencia exagerada
La exigencia está bien. Es algo positivo sobre todo si es con nosotros mismos, la autoexigencia. Nos ayuda a querer ser mejores, a hacer las cosas con un nivel superior de calidad, a no conformarnos con resultados mediocres. Es fantástico ser autoexigente. Pero, ¿qué...
Qué es y como aumentar la resiliencia
Escuchamos hablar de ella. Incluso, usamos el término en determinadas ocasiones pero pocos sabemos realmente lo que es la resiliencia y mucho menos, cómo aumentarla. De hecho, pensamos incluso que es algo “negativo” a veces… Y es que la confundimos con procrastinar o...
Técnicas de estudio para ser más eficientes
Mayo y junio siempre han sido los meses de estudio por excelencia. Para los estudiantes (da igual si son de colegio, de universidad, postgrado…) llega la época de exámenes finales. Es el momento de darlo todo, de que nos evalúen lo aprendido durante el año. Hay que...
Los jefes de la felicidad: el nuevo rol en las empresas
Ser felices se ha convertido en el nuevo objetivo de todos. Sí, aunque parezca paradójico, hasta hace bien poco, no le echábamos mucha cuenta a eso de ser felices. El dinero, el trabajo (para conseguir dinero más que para hacer algo que nos guste), las pertenencias...
La incapacidad para desconectar en vacaciones
Nos vamos de vacaciones porque estamos agotados. Estamos hartos y cansados de tanto email, tanta conexión, tanto mensaje, tener el cerebro a mil por hora con muchas cosas dentro. Nos vamos de vacaciones porque queremos dejar de correr, bajar el ritmo… ¿Y lo hacemos? A...
La importancia de un mentor profesional
Tener, emprender, gestionar un proyecto no es algo fácil. Asumir puestos de responsabilidad profesional, menos. Ambos implica asumir roles nuevos, con una carga de trabajo muy elevada y sobre todo, la toma de decisiones clave que a veces, muchas veces, nos quita el...
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Bienestar en la oficina: Teclear muy fuerte
El teclear fuerte «se debe acabar» y es que no estamos solos y debemos generar espacios de trabajo saludables y agradables.
Líder resiliente ¿quién lo es?
Si eres un líder del siglo XXI y no un “jefe” de los de antes tendrás que tener trabajada y seguir haciéndolo día a día ese valor que es la resiliencia. Ser un gran líder sin ser resiliente es realmente complicado y no llegarás a poder ofrecer soluciones óptimas y de calidad pero, empecemos la casa por los cimientos, recordemos qué es la resiliencia.
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