Nuestro blog
Bienestar en la oficina: Teclear muy fuerte
El teclear fuerte «se debe acabar» y es que no estamos solos y debemos generar espacios de trabajo saludables y agradables.
Líder resiliente ¿quién lo es?
Si eres un líder del siglo XXI y no un “jefe” de los de antes tendrás que tener trabajada y seguir haciéndolo día a día ese valor que es la resiliencia. Ser un gran líder sin ser resiliente es realmente complicado y no llegarás a poder ofrecer soluciones óptimas y de calidad pero, empecemos la casa por los cimientos, recordemos qué es la resiliencia.
Productividad en enero: la organización
Si algo marca el mes de enero eso son los propósitos de año nuevo pero este año nosotros particularmente nos lo vamos a tomar de otra manera. Hemos analizado otros años y al final nos hemos dado cuenta (ayudándonos de importantes estudios) que solo el 40% de la población cumple los propósitos del año. ¿Qué pasa con el 60% restante? Que no los cumple y entra en profunda frustración. De esto te hablamos en este post aquí.
¿Marcar objetivos para 2020?
Ya tenemos sobre nuestras cabezas el nuevo año, 2020. Muchos estarán haciendo listas de propósitos y objetivos para el nuevo año. Diciembre tras diciembre nos ponemos a ello como si el final del año fuese una espada sobre nuestras cabezas. Parece que si no marcamos objetivos, no podremos entrar bien en el nuevo año.
Competencia y rivalidad entre compañeros de trabajo
Nos pasamos el día mirando y analizando lo que hace el de al lado y no precisamente para aprender. Queremos ser mejores y tenemos mal entendido el concepto de cómo conseguirlo. Nos cuesta interiorizar que lo más saludable y lo que más nos puede hacer crecer profesionalmente (y en todos los aspectos) es nutrirnos de lo que hacen y desprenden las personas que nos rodean. ¿Por qué siempre tenemos una competencia y rivalidad negativa con nuestros propios compañeros de trabajo?
Tu empleado tiene un negocio propio I: ¿Por qué?
Tienes un empleado, un buen empleado que trabaja muy bien para ti y tu negocio pero, te enteras de que además, tiene un proyecto propio, una empresa… ¿Te molesta? ¿Es perjudicial para su trabajo a full time en tu empresa? ¿Le restará atención y energía? Descubramos los pros y los contras de que tus empleados tengan otros proyectos además del que trabaja para ti.
¿Alcanzar el éxito tras un fracaso? Innovación NO lineal
Los éxitos no son cosa fácil, al menos eso es a priori y a lo que nos tienen acostumbrado. En el camino para llegar a aquello que deseamos, sobre todo a niveles profesionales y empresariales, pueden ocurrir vicisitudes e inconvenientes que a veces, vemos como fracasos y escollos. ¿Es normal?
Miedo a hablar en público: habilidades de comunicaciónn
Hablar en público es uno de los miedos más habituales que nos encontramos en el ámbito profesional. A veces es tan poderoso o potente (según se mire) que nos bloquea, nos hace sufrir y nos obliga a desestimar importantes oportunidades de desarrollo y proyección...
El perfeccionismo en el trabajo: cuando se convierte en enemigo
Ser perfeccionista está bien y es algo positivo siempre y cuando… ¡Se controle! Toda virtud puede convertirse en nuestro mayor enemigo si no sabemos parar en el momento justo y adecuado. Todo tiene un límite y en el equilibrio está la buena virtud. Ser perfeccionista...
Buscar trabajo es un trabajo
La última crisis económica en la que todos nos vimos inmersos nos hizo replantearnos muchas cosas y situaciones en el entorno profesional. Dicen que enero empezaremos a sufrir los efectos de la nueva recesión que ya tenemos en ciernes. Uno de las primeras y más...
Diferencia entre síndrome postvacacional y que no te guste tu trabajo
A estas alturas de septiembre ya deberíamos estar más que a pleno rendimiento en nuestros trabajos después del parón vacacional – veraniego. Aunque esto es el escenario ideal la realidad es bien distinta. El síndrome post-vacacional se apodera año tras año de nosotros...
Los resultados “no numéricos” de tus empleados: Datos cualitativos
Nos pasamos el día con números, cifras y datos basados en resultados milimétricos. Está fenomenal en determinados casos y circunstancias a medir incluso, para valorar a nuestros empleados pero no puede ser todo lo que tengamos en cuenta de ellos si queremos tener una...
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Tener un proyecto vital es fundamental para dar sentido a nuestra existencia. Puede ser profesional, personal o combinado. Sea como sea, ocupe el ámbito que ocupe, debes tenerlo para conseguir un equilibrio saludable en tu vida y tener un espacio propio, íntimo y de...
Flourishing: fluir. El más allá del encajar
Flourishing, una actitud positiva y de crecimiento ante la vida. ¿Lo has escuchado alguna vez? Quizás el término en sí mismo, no pero sí conocerás muy bien a qué se refiere y quizás te sientes identificado. Flourishing es florecer, crecer y no conformarse con encajar en algo que incluso quizás, no es lo que queremos. Adentrémonos más en esta filosofía de vida que sin duda, puede ayudarnos a llegar más a nuestra felicidad.
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