Esta web garantiza el mejor servicio a través de la instalación de cookies propias y de terceros. Entendemos si continúa su navegación, que usted da su consentimiento para la instalación de las mismas. Ver más Información Aceptar
Teléfono


25/10/2018

Escrito por María Alcaraz

Director analítico

El puesto de directivo es un rol que por lo general se ha desarrollado mediante el entrenamiento del sentido común, de la experiencia, de la formación y de ciertas habilidades. Un directivo con experiencia es más valioso que uno que carece de ella, sobre todo porque con la experiencia desarrollamos ciertas intuiciones, ligadas al sentido común que los años de trabajo han proporcionado. Esta disciplina, la dirección de empresas, va unida o reforzada con estudios que apelan al llamado método del caso, popular en las escuelas de negocio, para simular situaciones reales.

La práctica hace al maestro, es una frase que acompaña mucho a los altos directivos. La suerte no cae del cielo y si quieres llegar a lo más alto lo ingredientes esenciales son el trabajo, la perseverancia y la constancia. El trabajo directivo lo compone un número elevado de habilidades, circunstancias y contextos propios de una persona que lleva trabajando mucho tiempo y tiene no solo conocimientos académicos, sino práctica. No se trata de un movimiento mágico de varita lo que hace que los beneficios de una compañía aumenten, son más las decisiones, el trabajo, la gestión.

Leer más »

10/10/2018

Escrito por María Alcaraz

estrés laboral

Suena el despertador, temprano… con suerte hemos podido dormir pero a la que abrimos los ojos, ya estamos seguro, preocupados por algo a lo que nos enganchamos y ya no soltaremos. Ducha, vestirse, desayunar (si da tiempo), arreglar a los niños… Todo ello con el móvil pegado a la mano antes incluso de bajarnos de la cama. Carreras, estrés, prisas, ansiedad… ¡Al colegio! Imperativo que marca que hay que marcharse… Dejar los niños en clase y… ¡Suena el teléfono! Algo a ocurrido en el trabajo, lo dejas todo literalmente al lado y corres veloz. El mundo se para, toda nuestra atención, la que la ansiedad – preocupación y miedo nos permite, gira entorno a ese jefe que nos ha llamado y nos está quizás increpando para solucionar a algo que se le da tal importancia, que va la vida en ello… ¡Literalmente! Porque el último caso según detallamos se ha cobrado la vida de una bebé de 20 meses.

Leer más »

26/09/2018

Escrito por María Alcaraz

Jefes que hacen que sus grandes directivos se vayan

Pocas cosas hay más costosas para una empresa que perder a personal cualificado. Los jefes tienden a culpar los problemas de gestión, y muchas veces ignoran que existe la posibilidad de que estos grandes empleados quieran deshacerse de su jefe y no tanto del trabajo en sí.

El caso es que esto es fácilmente evitable. Se necesita una nueva perspectiva y un esfuerzo extra por parte del jefe. Para ello es necesario entender qué cosas hacen los jefes para que un empleado cualificado quiera deshacerse de su puesto de trabajo.

Leer más »

11/07/2018

Escrito por María Alcaraz

reconstruir vida profesional

Llegan los 40 (o los 45 o los 50, que la edad es sólo un número) y de repente, por circunstancias varias de la vida (un despido, un cierre de tu empresa, una situación familiar que te obliga a moverte o simplemente porque no eres feliz haciendo lo que haces a nivel profesional) tienes que reinventarte laboralmente – reconstruir tu vida profesional y como aquel que dice, empezar de cero (aunque eso es más bien una percepción tuya como veremos más adelante porque con estas edades, ya jamás es empezar de cero). En ese momento, entran las dudas, los miedos, los bloqueos y las inseguridades. ¿Cómo hacer para poder llevar ese momento de forma saludable, constructiva y del que además salgas victorioso e incluso, con éxito profesional elijas lo que elijas? Vamos a verlo detalladamente paso por paso.

Leer más »

6/06/2018

Escrito por María Alcaraz

Renuncia directivo

En estas semanas estamos viviendo unas situaciones un tanto inusuales y a las que quizás no estábamos habituados y es ver como directivos importantes y con éxito, deciden dejar sus puestos por voluntad propia u otros que son destituidos en momentos clave de su carrera. Y es que un directivo es susceptible de dejar – obligarle a que deje su puesto por numerosas razones que pueden ser analizadas para llegar a la conclusión de si es positivo o no ese movimiento para la empresa, cuándo y cómo hacerlo de la mejor forma posible.

Porque un directivo, entre sus cualidades, debe tener una muy importante que es la de la humildad de saber reconocer cuando es el momento adecuado para dejar el cargo que ostenta si no está aportando lo mejor de sí mismo e incluso, si el puesto – la empresa ya no le da a él lo que esperaba o lo que ha venido cosechando. Dejar morir un puesto por ego y éxito, suele ser muy peligroso y algo que cuesta muchísimo, recuperar. Y tanto el propio directivo como las personas responsables del mismo (las que están por encima) deben saber detectar cuando es el mejor momento para esa sucesión.

Leer más »