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Servicios de Consultoría en Madrid

 

El equipo de Utopía Consultores desarrollamos programas de Crecimiento y Capacitación profesional para Empresas. En materia de Desarrollo y Capacitación, el ritmo de cambio sobre las necesidades de las empresas, los individuos y equipos que la componen es vertiginoso. Necesitamos programas dinámicos, flexibles, innovadores, con mayor alcance y mayor impacto, y sobre todo, que supongan una experiencia de transformación, de cambio.
Desde este enfoque, desarrollamos en nuestros programas metodologías de trabajo que faciliten el aumento del Capital Intelectual y humano de las empresas, el cual, hoy nadie duda de que es la clave fundamental para consolidar la Competencia y la Competitividad de las organizaciones.

De un lado, trabajamos con métodos de Formación Vivencial, donde las personas son invitadas a vivir una serie de experiencias guiadas por un facilitador. Desarrollamos estos programas en unas instalaciones únicas, Amazonia Team Factory, situadas en plena Sierra de Guadarrama. Disponen de instalaciones fijas de dinámicas de Team Building High y Low Ropes, un método en el que el equipo se convierte en la célula de trabajo y que es considerado de “alto impacto”. El objetivo es convertir a los equipos, en equipos de “alto rendimiento”. El consultor-facilitador cambia su rol a “observador activo” de todo lo que sucede. Estas experiencias, brindan situaciones privilegiadas para identificar los bloqueos y las corrientes subterráneas que subyacen en los equipos de trabajo.

De otro, el coaching crea líderes y equipos preparados para sobrevivir y florecer en tiempos difíciles y alcanzar un nivel de rendimiento alto y sostenible. Para que las empresas mantengan su competitividad en el mercado, tienen que ir más allá del desarrollo tradicional e invertir en estrategias y procesos de coaching que desarrollan y transforman su capital humano.

Utopía Consultores ofrece Coaching Ejecutivo Certificado y Coaching de Equipospara sacar lo mejor de líderes y desarrollar equipos de alto potencial y rendimiento. Todos nuestros coaches están certificados por la ICF (Federación Internacional de Coaching).

 

Metodologías de Trabajo

Nuestro posicionamiento metodológico, en líneas generales y para cualquier programa, podría representarse de la siguiente manera:

Aprender a Conocer
Implica combinar la cultura general de la Organización, con los aspectos específicos de las áreas de ocupación de cada participante

Aprender a Pensar
Permite la adquisición de las estrategias, conocimiento y actitudes de la competencia de forma que el individuo esté capacitado para “hacer” frente a las situaciones y al equipo de trabajo

Aprender a Hacer
Desarrollando estrategias de pensamiento eficaces y creativas para la resolución de problemas y situaciones de la Organización

Aprender a Convivir
Posibilita la comprensión de los demás por medio de la realización de proyectos comunes y prepara para tratar los conflictos respetando los valores de pluralismo y comprensión mutua

El aprendizaje y la demostración definitiva de su adquisición impulsan nuestro modo de hacer y desarrollar nuestros programas.

Cada cliente necesita un modo y nivel de intervención diferente. Para cubrir este abanico de necesidades, hemos desarrollado áreas de intervención y espacios de trabajo con metodologías innovadoras, yendo más allá de las técnicas tradicionales de entrenamiento de habilidades profesionales