Formación Indoor

La formación tradicional se fundamenta en el conocimiento profundo de las necesidades de la compañía y en la elaboración de un plan de formación que ayude a alcanzar los objetivos empresariales. Para ello, es esencial trabajar conjuntamente en el diseño y la implantación de las acciones formativas, para que éstas se adapten a las necesidades estratégicas de la organización y al perfil de los asistentes.
La formación para empresas y presencial es motivadora, mejora la comunicación entre los individuos y los equipos, es impulsora de los procesos de cambio, potencia el desempeño de funciones y el desarrollo profesional y personal.

Algunos de nuestros destacados programas formativos:

  • Dirigir con inteligencia emocional
  • Liderazgo y motivación del equipo de trabajo
  • Tomar decisiones y solución de conflictos
  • Gestión del tiempo y delegación
  • Líder – Coach
  • Comunicación eficaz y relaciones constructivas
  • Técnicas de venta
  • Técnicas de negociación
  • Gestión del cambio
  • Atención al cliente y comunicación escrita
  • Trabajo en Equipo
  • Mindfulness y gestión del estrés

Todos nuestros programas formativos están diseñados a la medida de las necesidades del cliente.

Madrid - España

T. 645 613 427

Email. info@utopia-consultores.com

www.utopia-consultores.com

Últimos posts

Resolución de conflictos laborales: ¿Cómo actuar?

En el complejo tejido de las relaciones laborales, los conflictos emergen como una realidad ineludible. A medida que individuos con experiencias, perspectivas y metas únicas convergen en el entorno empresarial, es natural que surjan desafíos interpersonales.

Psicólogo, Coach y Mentor ¿Quién es quién?

En el mundo del desarrollo personal y profesional, la búsqueda de crecimiento y acompañamiento se ha convertido en un viaje apasionante y multifacético. Para ello, tres roles clave emergen como pilares de apoyo: el psicólogo, el coach y el mentor. Aunque comparten el objetivo general de mejorar la vida de las personas, cada uno tiene enfoques y metodologías únicas.

Resolución de conflictos laborales: ¿Cómo actuar?

En el complejo tejido de las relaciones laborales, los conflictos emergen como una realidad ineludible. A medida que individuos con experiencias, perspectivas y metas únicas convergen en el entorno empresarial, es natural que surjan desafíos interpersonales.

Psicólogo, Coach y Mentor ¿Quién es quién?

En el mundo del desarrollo personal y profesional, la búsqueda de crecimiento y acompañamiento se ha convertido en un viaje apasionante y multifacético. Para ello, tres roles clave emergen como pilares de apoyo: el psicólogo, el coach y el mentor. Aunque comparten el objetivo general de mejorar la vida de las personas, cada uno tiene enfoques y metodologías únicas.