Aunque pueden resultar muy perjudiciales para el clima laboral, los conflictos también hacen valiosas aportaciones al equipo: revelan deficiencias, pueden sacar a la luz decisiones erróneas y ofrecen oportunidades de mejora, tanto para la convivencia como para el propio trabajo.
Por eso, en Utopía nos gusta hablar de «conflicto constructivo» en nuestros programas de coaching de equipos. A la hora de manejar conflictos de forma positiva, son muchas las dudas que nos asaltan: ¿cómo manejar conflictos laborales dentro del equipo?, ¿qué tipo de conflictos existen y cuáles son sus causas?.
Hemos dado respuesta a estas y otras preguntas en esta infografía que os compartimos y que confiamos en que os sea útil.
Os invitamos a compartirla en vuestras páginas con toda libertad, aunque agradeceremos que enlacéis nuestra web al hacerlo. Una manera sencilla de hacerlo es copiando y pegando este código en vuestro blog:
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