Nuestro blog
El organigrama circular: clave para la motivación laboral
La forma en que las organizaciones estructuran sus equipos y toman decisiones está experimentando un cambio transformador. Lejos quedaron los días de las estructuras jerárquicas rígidas y la toma de decisiones unilateral. En su lugar, las empresas están abrazando una filosofía organizativa que valora la equidad, la colaboración y la comunicación abierta. Este enfoque se materializa en lo que se conoce como el «organigrama circular».
6 Tipos de reconocimiento laboral en la empresa
El reconocimiento laboral es una parte esencial de la gestión de recursos humanos en cualquier empresa. A medida que las organizaciones buscan atraer y retener el talento, así como mejorar la moral de los empleados y la productividad, el reconocimiento se ha...
Procrastinación: Estrategias y herramientas para combatirla
La procrastinación es uno de los grandes dolores de la vida actual. Tenemos mucho que hacer, muchos imputs de información constante a través de redes sociales e internet y dejar todo para otro momento es la práctica más habitual. Hay que tener mucha fuerza de voluntad para no dejar nada para después y ponerse ahora a hacerlo. Pero la realidad es que no hacerlo ahora y procrastinar trae importantes desventajas para nuestra salud emocional y también física. Y no sólo es algo que aplique al trabajo sino a todos los estadios de nuestra vida.
Qué es la procrastinación: Efectos
Postergar tareas lo hacemos todos. Unos con más intensidad y habitualidad y otros, menos pero hacerlo, lo hacemos todo. Y es que la procrastinación es uno de los grandes problemas actuales y no solo en el trabajo sino por supuesto, en la vida diaria.
Todo lo que no nos gusta tanto hacer, tendemos a dejarlo para después y ese después, se convierte en mañana, pasado mañana, semana próxima…
Las vacaciones: una necesidad empresarial
Descansar es fundamental. No es posible continuar trabajando si no hay una parada para retomar fuerzas. Las vacaciones no son realmente algo que nos apetezca (eso por supuesto)… Son una necesidad. Y no solo para la persona que las disfruta sino para la empresa contratante y/o cliente. Un profesional que está descansado, oxigenado y que se aleja por un espacio de tiempo de sus obligaciones y entorno laboral, por mucho que le guste, será alguien más feliz y sobre todo, recargado de energía, motivación y creatividad.
El dichoso mal de la impaciencia
La impaciencia es otro de los problemas más habituales de la vida actual. Y es que cada vez más estamos acostumbrándonos a tener todo de forma inmediata y de ahí, que lo persigamos en todas las áreas de nuestra vida. La digitalización ha traído infinidad de cosas buenas pero también ha potenciado y mucho la necesidad de la inmediatez y con ello, la impaciencia.
Nomadismo digital: ¿Idealización?
De repente, de unos años aquí (sobre todo post-pandemia), todos queremos estar trabajando de forma remota y si es posible, en Bali, con un ordenador portátil, un coco con pajita a nuestra izquierda, los pies calzados con chanclas y la playa con palmeras de fondo. El nomadismo digital está más de moda que nunca pero… ¿También idealizado?
El distrés vs el eustrés
Si quieres manejar tu situación de estrés a tu favor y que no te pueda, es imprescindible ahondar más partiendo de la terminología. El estrés es algo muy generalizado que debemos aprender a gestionar pero a groso modo, en general, es bastante complicado. Sobre todo porque a pesar de su mala fama, incluye áreas positivas que son más que aprovechables para nuestra vida laboral y personal.
Líderes altamente sensibles
Ser una persona altamente sensible puede traer diferentes consecuencias que incluso, pueden dificultar la vida diaria si no se aprende a gestionarlas. En el terreno laboral es una cualidad que igual que aporta un valor determinado, también puede hacer y generar determinadas heridas que se complican y generan dolor y sufrimiento además de frustración. Si somos un líder nato, tenemos una serie de cualidades que nos favorecen para el liderazgo y además lo trabajamos de forma activa pero somos PAS (persona altamente sensible), el escenario puede ser una oportunidad o una debilidad.
Conciliación personal en el trabajo ¿Qué es?
La conciliación personal en el trabajo es uno de esos temas que todas las empresas deberían tener presentes. Dedicar tiempo y recursos a la gestión de esta área ayudará a que los equipos de trabajo y sus integrantes estén felices, motivados y mantengan un estilo de vida saludable en pro de aumentar la productividad en sus roles laborales. Conciliar no es algo exclusivo de padres y madres. Todos deberíamos estar atendiendo a la necesidad de encontrar un punto de equilibrio sano entre las horas dedicadas al trabajo y a la vida personal. No es viable por su alto nivel de insalubridad, destinar todo o mucho tiempo a trabajar.
Gestión del cambio: Modos y etapas
La gestión del cambio nos ocupa y de forma intensiva. Y es que como hablábamos en este otro contenido, el cambio es una constante en nuestra vida… que hay que saber gestionar de forma saludable. Si no, se adueñará de todo lo que nos acontece convirtiendo cualquier situación y acontecimiento de la vida en un auténtico sufrimiento. El ser humano está en constante cambio. Todo a nuestro alrededor y en nosotros mismos, cambia (desde nuestro cuerpo, lo que vivimos, lo que nos rodea…).
Gestión del cambio: la curva
El cambio… ¡Cuesta! Y mucho además. Los humanos estamos diseñados para vivir en el confort que nos ofrece la rutina, el saber qué viene y cómo nos vamos a desenvolver en el ello. Pero la realidad del día a día es bien distinta. Cambiamos constantemente. Nuestro propio cuerpo está a merced del cambio. Cada noche nuestras células se regeneran para afrontar un nuevo día y terminan por cambiarse totalmente por otras cada 7 años; el páncreas lo hace cada 24 horas y sin sueño, no podríamos vivir porque necesitamos renovarnos. El cambio está presente en todas las áreas de nuestra vida: el trabajo, la pareja, los amigos, los lugares donde vivimos, la ropa que utilizamos…
Madrid - España
T. 645 613 427
Email. info@utopia-consultores.com
www.utopia-consultores.com
Últimos posts
La importancia del autoconocimiento en el camino hacia el éxito
El autoconocimiento, la capacidad de comprender nuestras propias emociones, motivaciones, fortalezas y debilidades, juega un papel fundamental en el desarrollo personal y profesional. En este post, exploraremos en profundidad por qué es crucial conocerse a uno mismo...
El poder de la resiliencia: Cómo superar los desafíos y recuperarse de las adversidades
La resiliencia, esa cualidad que nos permite adaptarnos y superar los desafíos de la vida, es una habilidad crucial en el desarrollo personal. En un mundo lleno de incertidumbre y cambios constantes, la capacidad para recuperarse de las adversidades se ha convertido en un factor determinante para el éxito y el bienestar emocional.
La importancia del autoconocimiento en el camino hacia el éxito
El autoconocimiento, la capacidad de comprender nuestras propias emociones, motivaciones, fortalezas y debilidades, juega un papel fundamental en el desarrollo personal y profesional. En este post, exploraremos en profundidad por qué es crucial conocerse a uno mismo...
El poder de la resiliencia: Cómo superar los desafíos y recuperarse de las adversidades
La resiliencia, esa cualidad que nos permite adaptarnos y superar los desafíos de la vida, es una habilidad crucial en el desarrollo personal. En un mundo lleno de incertidumbre y cambios constantes, la capacidad para recuperarse de las adversidades se ha convertido en un factor determinante para el éxito y el bienestar emocional.