Formación Indoor

La formación tradicional se fundamenta en el conocimiento profundo de las necesidades de la compañía y en la elaboración de un plan de formación que ayude a alcanzar los objetivos empresariales. Para ello, es esencial trabajar conjuntamente en el diseño y la implantación de las acciones formativas, para que éstas se adapten a las necesidades estratégicas de la organización y al perfil de los asistentes.
La formación para empresas y presencial es motivadora, mejora la comunicación entre los individuos y los equipos, es impulsora de los procesos de cambio, potencia el desempeño de funciones y el desarrollo profesional y personal.

Algunos de nuestros destacados programas formativos:

  • Dirigir con inteligencia emocional
  • Liderazgo y motivación del equipo de trabajo
  • Tomar decisiones y solución de conflictos
  • Gestión del tiempo y delegación
  • Líder – Coach
  • Comunicación eficaz y relaciones constructivas
  • Técnicas de venta
  • Técnicas de negociación
  • Gestión del cambio
  • Atención al cliente y comunicación escrita
  • Trabajo en Equipo
  • Mindfulness y gestión del estrés

Todos nuestros programas formativos están diseñados a la medida de las necesidades del cliente.

Madrid - España

T. 645 613 427

Email. info@utopia-consultores.com

www.utopia-consultores.com

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Viene otra crisis, ¿cómo gestionarlo emocionalmente?

El desgaste emocional y mental es muchísimo más intenso y duro de gestionar que el físico. El estrés, la incertidumbre y el miedo son los tres mejores aliados de la depresión y la ansiedad. En momentos difíciles de vida, los trastornos emocionales representan el mayor riesgo para la población. Dicen los expertos que se avecina otra crisis derivada de los últimos acontecimientos generales… ¿Cómo lo vamos a afrontar emocionalmente teniendo en cuenta el acumulado de los últimos años?

Un trabajo sin estrés, ¿es posible?

Puede parecer una utopía y quizás incluso, lo es. Pero encontrar un trabajo no estresante es el sueño de toda persona. De una forma o de otra, siempre que estamos realizando una actividad que persigue un objetivo y tiene una recompensa – intercambio económico, se considera trabajo y lleva implícito un nivel de estrés. ¿Es realmente necesario que exista ese estrés laboral? ¿Podemos hacer / tener un trabajo sin nervios, ansiedad y estrés? ¿Es posible disfrutar del trabajo sin miedo?

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