Formación Indoor

La formación tradicional se fundamenta en el conocimiento profundo de las necesidades de la compañía y en la elaboración de un plan de formación que ayude a alcanzar los objetivos empresariales. Para ello, es esencial trabajar conjuntamente en el diseño y la implantación de las acciones formativas, para que éstas se adapten a las necesidades estratégicas de la organización y al perfil de los asistentes.
La formación para empresas y presencial es motivadora, mejora la comunicación entre los individuos y los equipos, es impulsora de los procesos de cambio, potencia el desempeño de funciones y el desarrollo profesional y personal.

Algunos de nuestros destacados programas formativos:

  • Dirigir con inteligencia emocional
  • Liderazgo y motivación del equipo de trabajo
  • Tomar decisiones y solución de conflictos
  • Gestión del tiempo y delegación
  • Líder – Coach
  • Comunicación eficaz y relaciones constructivas
  • Técnicas de venta
  • Técnicas de negociación
  • Gestión del cambio
  • Atención al cliente y comunicación escrita
  • Trabajo en Equipo
  • Mindfulness y gestión del estrés

Todos nuestros programas formativos están diseñados a la medida de las necesidades del cliente.

Madrid - España

T. 645 613 427

Email. info@utopia-consultores.com

www.utopia-consultores.com

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La apatía laboral o profesional

Llevas años haciendo lo mismo, te gustaba y mucho pero de repente (o no tan de repente) empiezas a sentir que ya no es lo mismo, que no estás emocionado y que no tienes ese empuje que te caracterizaba. ¿Qué ha ocurrido? Si en el fondo sabes que te sigue gustando lo que hacías… Tranquilidad. Estás viviendo un episodio de “apatía laboral – profesional” y es más habitual de lo que parece y pensamos a priori. Lo fundamental es lo de siempre: identificarlo para de ahí, diseñar soluciones y ejecutarlas. Empecemos por el principio.

Las consecuencias de la sobre-cualificación profesional

La sobre-cualificación profesional a menudo puede representar un inconveniente más que una ventaja. Y es que lo que para muchos es algo beneficioso y un aporte extra para otros representa una amenaza. ¿Qué pros y contras tiene la sobre-cualificación profesional? ¿Puede causarnos problemas a la hora de encontrar un nuevo trabajo? ¿Es positivo seguir formándonos? ¿Debemos incluir toda nuestra formación y cualificación en el curriculum?

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