Equipo

CREAMOS Utopía

ANA PORRAS

Socia Fundadora

Licenciada en Psicología, Postgrado en Dirección y Gestión de RR.HH. Doctorada en “Aprendizaje en el campo de la Inteligencia Artificial” y Team Building Executive por Levinson Institute. 18 años de experiencia en el área de formación de distintas empresas, capacitando a profesionales de diferentes sectores económicos.

CARMEN MARTÍNEZ

Socia Fundadora

Coach Certificada (ACC) y Formadora – Facilitadora. Licenciada en Psicología Industrial y Master en Recursos Humanos. 23 años de experiencia en consultoría y formación en el área de habilidades directivas y comerciales y desarrollo personal.

FORMAN Utopía

Carolina Aguado Kress

Coach personal / ejectuvia

Desarrolla su carrera profesional como coach personal/ejecutivo y de equipos y/o relaciones en diferentes proyectos de empresas privadas y administración pública, comprometida con el cambio.

Charo Herrán Elorza

Coach ejecutivo / liderazgo

Desarrolla su trabajo profesional como coach ejecutiva y experta en liderazgo para el crecimiento de organizaciones, personas y equipos en grandes empresas, administración pública y universidades.

Nadia Peeters

Coach ejecutivo / personal / equipos

Coach (ACC, CPCC) ejecutivo, personal y de equipos, y es miembro de ICF España, ICF Internacional, Global Coaches Network.

Iván Gandia

Consultor y formador – facilitador

Licenciado en Psicología del Trabajo y las Organizaciones y Diplomado en Magisterio, Ciencias Humanas.

Dorotea Ruiz

Coach ejecutivo y de equipos

Formada como Coach a través del programa de Co-Active Coaching de The Coaches Training Institute (CTI), y como Coach de Equipos y Relaciones en The Center for Right Relationship (CRR).

Madrid - España

T. 645 613 427

Email. info@utopia-consultores.com

www.utopia-consultores.com

Últimos posts

La apatía laboral o profesional

Llevas años haciendo lo mismo, te gustaba y mucho pero de repente (o no tan de repente) empiezas a sentir que ya no es lo mismo, que no estás emocionado y que no tienes ese empuje que te caracterizaba. ¿Qué ha ocurrido? Si en el fondo sabes que te sigue gustando lo que hacías… Tranquilidad. Estás viviendo un episodio de “apatía laboral – profesional” y es más habitual de lo que parece y pensamos a priori. Lo fundamental es lo de siempre: identificarlo para de ahí, diseñar soluciones y ejecutarlas. Empecemos por el principio.

Las consecuencias de la sobre-cualificación profesional

La sobre-cualificación profesional a menudo puede representar un inconveniente más que una ventaja. Y es que lo que para muchos es algo beneficioso y un aporte extra para otros representa una amenaza. ¿Qué pros y contras tiene la sobre-cualificación profesional? ¿Puede causarnos problemas a la hora de encontrar un nuevo trabajo? ¿Es positivo seguir formándonos? ¿Debemos incluir toda nuestra formación y cualificación en el curriculum?

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