Nuestra web, como este pollito, acaba de salir del cascarón
Después de muchos meses de trabajo, estamos muy contentos de poder anunciar el lanzamiento de la nueva página web de Utopía Consultores. Esta vez hemos sido nosotros quienes hemos tenido que salir de nuestra zona de confort y nos hemos visto envueltos en un auténtico proceso de cambio… cuyo resultado es esta nueva etapa online en la que nos hemos propuesto estar mucho más cerca de vosotros.
¿Cómo?, principalmente a través de este blog, que actualizaremos cada semana, y nuestras cuentas en redes sociales Twitter, Facebook y LinkedIn, en las que desde ya os invitamos a conectar con nosotros para conversar sobre coaching y formación. Por supuesto, también estaremos encantados de saber de vosotros por vía tradicional: podéis encontrar nuestras señas en la sección de Contacto.
Acerca de…
Si es la primera vez que nos visitas, ¡entonces te damos la bienvenida! Nos dedicamos al crecimiento personal y capacitación profesional tanto a nivel individual como de grupo, y nuestra especialidad son las dinámicas al aire libre. Todos nuestros coaches están certificados por la ICF (Federación Internacional de Coaching) y cuentan con una dilatada experiencia en distintos sectores empresariales.
Si quieres conocer un poquito más sobre los miembros del equipo de Utopía, y en especial sobre las dos alma mater que hemos alumbrado este proyecto, visita la sección Somos Utopía. Próximamente actualizaremos nuestros perfiles con una sorpresa, ¡permaneced atentos!
¿Cómo trabajamos?
Podríamos decir, como la mayoría de las consultoras que compartimos el sector profesional del Desarrollo de personas en Empresas, algo como:
Nuestro método de trabajo se basa en un análisis profundo de las necesidades del cliente (ya sea una compañía o una persona), la definición de los objetivos a conseguir, el diseño de acciones formativas encaminadas a alcanzarlos, y la posterior puesta en marcha de dichas acciones
…pero no diríamos más que “lo de siempre”, porque a nuestro entender, estas pautas ya se nos presuponen por dedicarnos al desarrollo de capacidades, destrezas y maestrías de los profesionales que conviven en las empresas.
La motivación por crear programas cada vez más impactantes, que de verdad supongan un antes y un después; la inquietud y curiosidad por aprender nuevos métodos de trabajo, por conocer los avances de la Comunidad de profesionales que nos dedicamos a esto; la creatividad para conjugar los objetivos, los métodos, las personas y los profesionales; el compromiso con los resultados y el entusiasmo con el que abordamos los proyectos tienen que marcar una diferencia.
¿Cómo una empresa que se llama Utopía lleva a cabo todas estas prácticas?
Ortega y Gasset dijo: «Sólo es posible avanzar cuando se mira lejos». Esta frase resume nuestra esencia. Precisamente, porque nos llamamos Utopía, miramos lejos. Por favor, no confundáis el orden. Primero fue la Utopía y luego, el creer que era posible. Sólo así, se mueven nuestros ojos al horizonte para ver. Y con la fuerza de la mente y la vista clara, Hacemos Utopía:
Team Building y Outdoor Training
Alto impacto para el desarrollo de competencias profesionales, el crecimiento y capacitación profesional es mediante programas al aire libre, en el caso del Team Building creando experiencias en las que los miembros del grupo deben colaborar y organizarse para superar situaciones desafiantes. En este contexto, la cohesión, la colaboración, la comunicación y confianza de los equipos son cruciales para conseguir los retos propuestos.
Colaboramos con el primer y único campo de dinámicas de Team Building High y Low Ropes en España, Amazonia Team Factory. Un método innovador, de alto impacto y que plantea a los participantes retos y desafíos en naturaleza.
Coaching Ejecutivo
Este programa de desarrollo y capacitación está dirigido a directivos y profesionales a nivel individual. Su objetivo principal es ayudar al coachee a tomar conciencia de sus capacidades para que pueda aprovecharlas al máximo poniéndolas al servicio de sus objetivos y a superar sus obstáculos internos y creencias limitantes. Es un proceso de profundo autoconocimiento que le ayudará a aumentar su rendimiento y satisfacción personal y profesional.
Coaching de Equipos
Este método consiste en acompañar al equipo a que tome conciencia de sus fortalezas y debilidades, incidiendo en dos pilares fundamentales: la productividad y la positividad.
La productividad está relacionada con las herramientas que sirven para tomar acción. La positividad, con las relaciones y actitudes que contribuyen a mantener esa acción. El proceso de coaching incide en ambas para convertir al sistema en un equipo de alto potencial, rendimiento, automotivado y saludable.
Coaching de Equipos Vivencial
Este es un método de creación propia en el que combinamos las metodologías del coaching de equipos con el escenario vivencial característico del outdoor training: sesiones al aire libre en las que el aprendizaje se basa en la experiencia directa.
Así, diseñamos planes de acción innovadores en los que el equipo trabaja en el conocimiento de sus debilidades y fortalezas a través de las claves del aprendizaje experiencial: consciencia, acción, diversión y reto.
Formación Indoor
Formación presencial para el entrenamiento de habilidades profesionales, con programas adaptados a las necesidades de la empresa y el perfil de los asistentes. El aprendizaje es un disparador del proceso de cambio que incide en tres aspectos fundamentales: actitudes, aptitudes y conocimiento.
¿Alguna pregunta? ¿Hemos usado algún término especializado que te gustaría que aclarásemos?. Estaremos encantados de responder a vuestras sugerencias y dudas en los comentarios de esta entrada.
Foto | (CC) Ruben Alexander en Flickr