Coaching de equipos vivencial

COACHING DE EQUIPOS VIVENCIAL

El equipo de Utopía Consultores ha trabajado a fondo para aprovechar lo mejor de cada método (Outdoor Training y Coaching de Equipos) y crear una forma de trabajar las competencias profesionales en la que el resultado es mucho más que la suma de sus partes.

Son programas innovadores que están ofreciendo unos resultados excelentes. El escenario vivencial propicia entornos seguros, donde se desvela el potencial, las creencias, los valores, el estado de ánimo, las dificultades del equipo. El sistema define la situación futura y qué tiene que «Hacer» y «Ser» para conseguirla. Este método constituye otra forma creativa de construir la realidad empresarial sobre la que reflexionar, tomar conciencia de las fortalezas y debilidades del equipo y diseñar planes de acción para que éste avance hacia la excelencia.

El equipo está en un entorno (la naturaleza) que no es el suyo lo cual le invita a salir de su zona de confort y explorar otras perspectivas de donde fluyen las soluciones para su desarrollo y responder a los retos que se le plantean.

Coaching en Madrid. Déjate asesorar por nuestros expertos en Coaching.

Madrid - España

T. 645 613 427

Email. info@utopia-consultores.com

www.utopia-consultores.com

Últimos posts

Viene otra crisis, ¿cómo gestionarlo emocionalmente?

El desgaste emocional y mental es muchísimo más intenso y duro de gestionar que el físico. El estrés, la incertidumbre y el miedo son los tres mejores aliados de la depresión y la ansiedad. En momentos difíciles de vida, los trastornos emocionales representan el mayor riesgo para la población. Dicen los expertos que se avecina otra crisis derivada de los últimos acontecimientos generales… ¿Cómo lo vamos a afrontar emocionalmente teniendo en cuenta el acumulado de los últimos años?

Un trabajo sin estrés, ¿es posible?

Puede parecer una utopía y quizás incluso, lo es. Pero encontrar un trabajo no estresante es el sueño de toda persona. De una forma o de otra, siempre que estamos realizando una actividad que persigue un objetivo y tiene una recompensa – intercambio económico, se considera trabajo y lleva implícito un nivel de estrés. ¿Es realmente necesario que exista ese estrés laboral? ¿Podemos hacer / tener un trabajo sin nervios, ansiedad y estrés? ¿Es posible disfrutar del trabajo sin miedo?

Viene otra crisis, ¿cómo gestionarlo emocionalmente?

El desgaste emocional y mental es muchísimo más intenso y duro de gestionar que el físico. El estrés, la incertidumbre y el miedo son los tres mejores aliados de la depresión y la ansiedad. En momentos difíciles de vida, los trastornos emocionales representan el mayor riesgo para la población. Dicen los expertos que se avecina otra crisis derivada de los últimos acontecimientos generales… ¿Cómo lo vamos a afrontar emocionalmente teniendo en cuenta el acumulado de los últimos años?

Un trabajo sin estrés, ¿es posible?

Puede parecer una utopía y quizás incluso, lo es. Pero encontrar un trabajo no estresante es el sueño de toda persona. De una forma o de otra, siempre que estamos realizando una actividad que persigue un objetivo y tiene una recompensa – intercambio económico, se considera trabajo y lleva implícito un nivel de estrés. ¿Es realmente necesario que exista ese estrés laboral? ¿Podemos hacer / tener un trabajo sin nervios, ansiedad y estrés? ¿Es posible disfrutar del trabajo sin miedo?