por María Alcaraz | Nov 22, 2022 | Coaching de equipos, Equipos de alto rendimiento
Una ceremonia está siempre relacionado con un momento de celebración de algo que acontece en nuestra vida. Este término ahora también es llevado y extrapolado al ambiente laboral – profesional gracias a las metodologías ágiles que tanto están revolucionando y...
por María Alcaraz | Sep 13, 2022 | Coaching de equipos, Desarrollo profesional, Motivación, Productividad
El Método Lean se ha impuesto en muchas áreas de nuestra vida profesional gracias a sus importantes beneficios. Aumenta la productividad, mejora la competitividad en el grupo, arroja nuevas perspectivas de los objetivos a conseguir e incluso, como ahora descubrimos,...
por María Alcaraz | Ago 22, 2019 | Coaching de equipos
Nos pasamos el día con números, cifras y datos basados en resultados milimétricos. Está fenomenal en determinados casos y circunstancias a medir incluso, para valorar a nuestros empleados pero no puede ser todo lo que tengamos en cuenta de ellos si queremos tener una...
por María Alcaraz | Sep 19, 2018 | Coaching de equipos, Equipos de alto rendimiento
Las dinámicas de trabajo en equipo pueden definirse como el procedimiento en el que se organiza y desarrolla la actividad en grupo. Se refiere a las interacciones entre personas en un ambiente de grupo o de trabajo en equipo. Estas dinámicas se utilizan como...
por María Alcaraz | Ago 14, 2018 | Coaching de equipos
El trabajo en equipo es una de las grandes herramientas que tienes a tu alcance para conseguir que tus proyectos y tu empresa en sí misma, obtenga gran éxito. Es cierto que algunas tareas – proyectos o circunstancias requieren de una acción rápida y/o individual por...
por utopiaCF | Abr 7, 2017 | Coaching de equipos, Uncategorized, Utopía
El clima laboral puede llegar a representar entre un 20 % y un 30 por ciento de la productividad de un equipo de trabajo. ¿A que no te sorprende? Este dato y algunos consejos prácticos son ofrecidos por un vídeo de Oxean, que hemos incluido en esta entrada porque nos...
