Equipo
CREAMOS Utopía
ANA PORRAS
Socia Fundadora
Licenciada en Psicología, Postgrado en Dirección y Gestión de RR.HH. Doctorada en “Aprendizaje en el campo de la Inteligencia Artificial” y Team Building Executive por Levinson Institute. 18 años de experiencia en el área de formación de distintas empresas, capacitando a profesionales de diferentes sectores económicos.
CARMEN MARTÍNEZ
Socia Fundadora
Coach Certificada (ACC) y Formadora – Facilitadora. Licenciada en Psicología Industrial y Master en Recursos Humanos. 23 años de experiencia en consultoría y formación en el área de habilidades directivas y comerciales y desarrollo personal.
FORMAN Utopía
Carolina Aguado Kress
Coach personal / ejectuvia
Desarrolla su carrera profesional como coach personal/ejecutivo y de equipos y/o relaciones en diferentes proyectos de empresas privadas y administración pública, comprometida con el cambio.
Charo Herrán Elorza
Coach ejecutivo / liderazgo
Desarrolla su trabajo profesional como coach ejecutiva y experta en liderazgo para el crecimiento de organizaciones, personas y equipos en grandes empresas, administración pública y universidades.
Nadia Peeters
Coach ejecutivo / personal / equipos
Coach (ACC, CPCC) ejecutivo, personal y de equipos, y es miembro de ICF España, ICF Internacional, Global Coaches Network.
Iván Gandia
Consultor y formador – facilitador
Licenciado en Psicología del Trabajo y las Organizaciones y Diplomado en Magisterio, Ciencias Humanas.
Dorotea Ruiz
Coach ejecutivo y de equipos
Formada como Coach a través del programa de Co-Active Coaching de The Coaches Training Institute (CTI), y como Coach de Equipos y Relaciones en The Center for Right Relationship (CRR).
Madrid - España
T. 645 613 427
Email. info@utopia-consultores.com
www.utopia-consultores.com
Últimos posts
Líder resiliente ¿quién lo es?
Si eres un líder del siglo XXI y no un “jefe” de los de antes tendrás que tener trabajada y seguir haciéndolo día a día ese valor que es la resiliencia. Ser un gran líder sin ser resiliente es realmente complicado y no llegarás a poder ofrecer soluciones óptimas y de calidad pero, empecemos la casa por los cimientos, recordemos qué es la resiliencia.
Productividad en enero: la organización
Si algo marca el mes de enero eso son los propósitos de año nuevo pero este año nosotros particularmente nos lo vamos a tomar de otra manera. Hemos analizado otros años y al final nos hemos dado cuenta (ayudándonos de importantes estudios) que solo el 40% de la población cumple los propósitos del año. ¿Qué pasa con el 60% restante? Que no los cumple y entra en profunda frustración. De esto te hablamos en este post aquí.
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