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10 Señales de que un trabajador está a punto de marcharse

por utopiaCF | Ene 19, 2015 | Team building

Retener el talento es uno de los mayores retos a los que se enfrentan las empresas hoy en día en materia de recursos humanos. Se invierten miles de euros en la captación y formación de excelentes profesionales que, con demasiada frecuencia, no permanecen en la misma...
¿Qué impacto tienen los periodos de vacaciones largos en el rendimiento de los equipos?

¿Qué impacto tienen los periodos de vacaciones largos en el rendimiento de los equipos?

por utopiaCF | Dic 15, 2014 | Equipos de alto rendimiento, Motivación

La época de fiestas de Navidad está a la vuelta de la esquina y siempre que llegan estas fechas, se plantea en las empresas la misma cuestión: ¿quién se va a coger días de vacaciones adicionales y cuáles?. Es una pregunta con mil ramificaciones y que siempre causa...

5 normas que mejoran la productividad de un equipo

por utopiaCF | Nov 17, 2014 | Coaching de equipos, Equipos de alto rendimiento

Establecer normas es la mejor manera de mejorar el rendimiento de un equipo sin ser invasivos. Si bien es cierto que un equipo compuesto por profesionales de verdad no necesitan que les digan qué tienen que hacer y cómo lo tienen que hacer, es recomendable establecer...

La historia de Francisco, el hombre que no supo evolucionar

por utopiaCF | Oct 13, 2014 | Desarrollo profesional

Francisco es un hombre trabajador. Extremadamente trabajador. Francisco es cavador de zanjas. Desde hace 10 años, se levanta todas las mañanas con la salida del sol, coje su pala, pregunta a su patrón donde tiene que cavar y pasa el resto del día cavando en línea...
La justicia como base de la motivación

La justicia como base de la motivación

por utopiaCF | Sep 15, 2014 | Coaching de equipos, Motivación

La justicia con los miembros de un equipo no es una técnica novedosa que se empiece ahora a implantar en empresas punteras americanas. En realidad, es una de las técnicas de motivación más antiguas que existe. Y, sin embargo, es algo que en muchas empresas no se ha...
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