Nuestro blog
Los pilares sobre los que se asienta un equipo productivo
Aunque son muchos los factores que influyen en el rendimiento de un equipo, aquellos que constituyen la base sobre la que deben asentarse los cimientos de un equipo que funcione a la perfección apenas son dos o tres. Ocurre con cierta frecuencia que los líderes...
Infografía: Manejo de conflictos de forma constructiva
Aunque pueden resultar muy perjudiciales para el clima laboral, los conflictos también hacen valiosas aportaciones al equipo: revelan deficiencias, pueden sacar a la luz decisiones erróneas y ofrecen oportunidades de mejora, tanto para la convivencia como para el...
Personas exitosas VS personas no exitosas
La suerte existe, si entendemos por ello las circunstancias que no dependen en absoluto de nosotros y que para algunas personas son más favorables que para otras. Por ejemplo, quizá tú no puedas hacer mucho si un fenómeno de la naturaleza destroza tu oficina. Pero,...
Destrezas de comunicación oral de un buen líder
Ser un buen comunicador no solo es importante cuando das un discurso o una conferencia. Lo es también en una reunión con tus empleados, en una entrevista personal, en un evento social e incluso en un encuentro familiar. A través de la comunicación expresamos lo que...
Los 7 pecados capitales de la productividad
Dar por hecho que algo debe hacerse de determinada manera solo porque siempre se ha hecho así puede ser muy peligroso. A menudo, las empresas caen en la inmovilidad y repiten como autómatas procesos y costumbres cuya eficacia es cuestionable. En algunos casos, estas...
Buenos hábitos para mejorar tu productividad personal en 2014
A pocas horas de terminar el 2013, es el momento de echar la vista atrás y ver los cambios que hemos ido experimentando en el último año, tanto en lo laboral como en lo personal. Y al tiempo que ultimamos los preparativos para Nochevieja, también vamos preparando...
Detrás de un gran hombre siempre hay un gran equipo: 4 personajes históricos que no estaban solos
En nuestra sociedad tendemos a encumbrar el talento individual. Nos gusta reconocernos y vernos reflejados en ciertas figuras: inventores, visionarios, aventureros, filántropos… personas a las que admiramos por sus cualidades personales y por los logros que...
Las 6 competencias esenciales para tener éxito en la nueva era
En las últimas dos décadas, la irrupción de las nuevas tecnologías relacionadas con Internet ha revolucionado muchos aspectos de nuestras vidas: desde las relaciones interpersonales hasta nuestra rutina laboral. Pero lo que más se ha visto transformado es la forma en...
5 claves de liderazgo para construir confianza y romper con la jerarquía dentro de tu equipo
La cultura organizacional de las empresas está cambiando, y con ellas el rol del líder y las relaciones de trabajo. Las empresas basadas en una rígida jerarquía no pueden competir con empresas formadas por equipos de alto rendimiento en los que todos sus miembros...
10 consejos para jefes novatos
Como todos sabemos, en la actual situación de crisis que atravesamos se están produciendo en las organizaciones muchos despidos. En ocasiones, éstos conllevan reestructuraciones de plantilla que pueden desembocar en un ascenso inesperado a un puesto de...
Hasta los mejores se equivocan: tres historias de errores profesionales
Si nos lees a menudo o has participado en alguna de nuestras sesiones de coaching, seguro que ya sabrás que en Utopía Consultores somos muy fans de los errores. Equivocarse juega un papel fundamental dentro de cualquier proceso de aprendizaje, ya se trate de negociar...
Kin-Ball: un deporte ideal para hacer team building
En 1986, un profesor de Educación Física de Québec (Canadá) llamado Mario Demers decidió crear un deporte que eliminase individualismo, la falta de cooperación y la falta de integración que a diario veía en sus clases. Y creó el Kin-Ball, un peculiar juego de pelota...
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¿Qué es el trastorno por déficit de responsabilidad?
No considerarse responsable de nada. La culpa siempre, de todo, es de los demás. Este es el patrón básico de una persona que sufre el trastorno por déficit de responsabilidad. A priori, podría parecer que es algo bastante beneficioso para quién lo sufre porque no tiene que hacerse cargo de sus circunstancias, evitará el sentimiento de culpa y vivirá tranquilo… ¿de verdad? El déficit por responsabilidad esconde una importante patología que hay que identificar y gestionar porque el mayor sufridor, es quien lo padece.
Comprender nuestras distracciones… Parte II
Ay las grandes distracciones del s. XXI. Nos acechan sin que casi nos demos cuenta y las hemos normalizado absolutamente. Y es que que algo esté inmerso e incluido de forma “normal” en nuestra sociedad y vida no significa que sea saludable y por supuesto, que no suponga una distracción. Hoy en día tenemos cómo decíamos aquí, distracciones a nuestro alrededor que son difícilmente salvables.
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