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10 libros sobre liderazgo y motivación que debes leer

10 libros sobre liderazgo y motivación que debes leer

Sobre liderazgo y motivación se puede escribir mucho, no tenéis más que revisar entradas como esta que definía ‘cómo debe ser un líder de grupo en el trabajo’; también os hemos presentado canciones que motivan y razones para entender la desmotivación. Sin embargo, hoy...

Cualidades para ser un buen vendedor

Cualidades para ser un buen vendedor

Ya habíamos hablado en Utopía sobre la motivación de los equipos comerciales, en aras del buen funcionamiento de una empresa; pero hoy me centraré más en las cualidades que convierten a un vendedor, en ‘un BUEN vendedor’. Casi todo el mundo lo sabe, los vendedores...

5 razones por las que estás desmotivado en el trabajo

Es cierto que cuando nos embarcamos en algo nuevo, ponemos toda nuestra ilusión y ganas en ese nuevo proyecto. Pero, con lo años, ¿dónde van esos ánimos? ¿Por qué nos sentimos desmotivados? ¿Dónde está esa pasión con la que empezamos al principio? Mantener esa...

10 canciones que motivan a un equipo de trabajo

10 canciones que motivan a un equipo de trabajo

Es sabido que escuchar música en el trabajo, conlleva múltiples beneficios; y esto además se ha podido comprobar mediante algunos estudios: mejora el rendimiento, aumenta la concentración, y sobre todo ¡motiva! Gracias a nuestros amplios conocimientos de coaching en...

Cómo solicitar un aumento de sueldo, y que te lo den

Cómo solicitar un aumento de sueldo, y que te lo den

Imagina que piensas que tu rendimiento en la empresa merece un aumento de sueldo, imagina también que tu jefe conoce perfectamente las consecuencias positivas de recompensar el desempeño de los trabajadores; ahora imagina qué pasaría si tuvieras dudas acerca de si es...

Cómo despedir a un empleado con tacto

Cómo despedir a un empleado con tacto

El ser humano del que forma parte cualquier empleado de una empresa, encierra una complejidad llena de sutilezas. Digo esto porque cuando un empresario comunica un despido, debería hacerlo teniendo en cuenta ‘las formas’ en las que lo hace. “No es un plato de gusto”,...

Cómo motivar a un equipo comercial de trabajo

Cómo motivar a un equipo comercial de trabajo

En cualquier empresa, el equipo de vendedores se puede considerar como uno de los ejes del buen funcionamiento, no es extraño pues que dediquemos este espacio a conseguir su motivación. No se nos escapa que, además de ser la imagen de la empresa en el exterior,...

¿Cómo debe ser un líder de grupo en el trabajo?

¿Cómo debe ser un líder de grupo en el trabajo?

Hoy vamos a reflexionar acerca de las características que debería poseer un líder de grupo en el trabajo, un tema que habíamos abordado ya en el blog de Utopia, pero nos gustaría ampliarlo y ofrecer otro punto de vista, más centrado en el trato y comunicación del...

Qué es el coaching educativo/ definición y ejemplos

Qué es el coaching educativo/ definición y ejemplos

Todos (o casi) hemos oído hablar del ‘coaching’, aunque no sepamos muy bien cómo definirlo. Existen varios tipos de coaching, como coaching para empresas y seguro que más de uno tenéis cerca un ‘coach’ (una amiga mía lo es), y que habéis visto alguno de esos programas...

Estrés laboral: consecuencias, síntomas y soluciones

Estrés laboral: consecuencias, síntomas y soluciones

Debería empezar por intentar definir el término estrés, que ha sido entendido (desde la primera vez que se utilizó en psicología en 1956) como reacción o respuesta, como estímulo o incluso como resultado de la interacción entre recursos individuales y características...

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Ser esclavos de la productividad

La productividad es uno de los mayores objetivos de todos ya sea en el ámbito laboral y/o personal. Queremos ser más productivos para poder hacer más y más. Y está genial porque así llegaremos más lejos pero cuidado con ser esclavos de la productividad. Esto puede convertirse en un auténtico dolor y sufrimiento.

Rutinas diarias: impresionantes beneficios

Crear una serie de rutinas diarias aporta importantes beneficios a todos los que las implementan en su cotidianidad. Y es que aunque nos guste lo diferente, improvisar y salirnos de la zona de confort, la realidad es que el ser humano es un ser de costumbres y las rutinas, sientan bien.

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