Nuestro blog
Vuelta de vacaciones con energía: Síndrome postvacacional
Si algo va a determinar las noticias de esta semana en ámbitos laborales y profesionales eso será sin duda alguna, el síndrome postvacacional y la vuelta al trabajo después de las vacaciones veraniegas. Es algo ya más que habitual, impuesto y que todos esperamos y que...
7 beneficios del trabajo en equipo
El trabajo en equipo es una de las grandes herramientas que tienes a tu alcance para conseguir que tus proyectos y tu empresa en sí misma, obtenga gran éxito. Es cierto que algunas tareas – proyectos o circunstancias requieren de una acción rápida y/o individual por...
Los efectos de la falta de Constancia: soluciones
Dicen que se consigue más siendo constante que con inteligencia extraordinaria y es que a menudo, las mentes creativas no llegan a brillar todo lo que podrían y lo que su potencial les permite porque no tienen constancia para llevar a cabo y ejecutar hasta el final...
Reconstruir vida profesional a partir de los 40
Llegan los 40 (o los 45 o los 50, que la edad es sólo un número) y de repente, por circunstancias varias de la vida (un despido, un cierre de tu empresa, una situación familiar que te obliga a moverte o simplemente porque no eres feliz haciendo lo que haces a nivel...
Cómo ser productivo en verano
Llega el verano y con él, el calor intenso y con el calor intenso, las pocas ganas de trabajar y es que por algo las vacaciones de los colegios son en verano y porque con las altas temperaturas, cuesta muchísimo más ponerse manos a la obra, estar concentrado y ser...
Cuando un directivo debe dejar su puesto
En estas semanas estamos viviendo unas situaciones un tanto inusuales y a las que quizás no estábamos habituados y es ver como directivos importantes y con éxito, deciden dejar sus puestos por voluntad propia u otros que son destituidos en momentos clave de su...
El poder del feedback, cómo pedirlo y con cuál quedarte
El feedback o lo que es lo mismo, pedir opinión a alguien sobre algo que tú has hecho. Y es que si bien conocer el punto de vista de otros sobre nuestro trabajo es algo no sólo que hay que tener en cuenta sino que es realmente fundamental para testear lo que hemos...
Reuniones eficaces y productivas
Reuniones, nos pasamos el día de reunión en reunión y al final de cada una, más a menudo de lo que nos gustaría, nos repetimos la eterna pregunta: ¿y para qué la reunión? Y es que solemos salir de ellas sin mucho útil para implementar, para poner en marcha, y con la...
La forma de vestir en el trabajo: ¿Cómo afecta?
La moda está en constante cambio, en evolución continua aunque sea volver a lo que se llevó hace años como si de un bucle se tratase. Sea como sea, la moda nos marca e incluso condiciona, diariamente en nuestra vida cotidiana a nivel personal pero también a escala...
Las claves para dejar de procastrinar
Yo procrastino, tú procrastinas, él procrastica… Y asi hasta el final porque es algo que todos, absolutamente todos, en algún momento de nuestra vida y del día a día, hacemos. Además es algo que sabemos que hacemos y que nos cuesta muchísimo, remediar aunque es uno de...
La adicción al trabajo: sus consecuencias
Cualquier cosa que hagamos en nuestra vida que incluya el término adicción, es perjudicial para nuestra salud, nuestra vida, nuestro entorno y todo en general. Es, directamente, malo para nosotros. No existe ninguna adicción que sea positiva o que nos esté...
¿Por qué nos cuesta tanto delegar?
Delegar… Un día nos va a dar algo por querer hacer todo nosotros sólos y sin contar con nadie y no llegar ni a la cuarta parte de lo que nos habíamos propuesto. Y es que además de pensar que llegamos a todo, que somos como decíamos en el post anterior “supermans y...
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Últimos posts
Líderes altamente sensibles
Ser una persona altamente sensible puede traer diferentes consecuencias que incluso, pueden dificultar la vida diaria si no se aprende a gestionarlas. En el terreno laboral es una cualidad que igual que aporta un valor determinado, también puede hacer y generar determinadas heridas que se complican y generan dolor y sufrimiento además de frustración. Si somos un líder nato, tenemos una serie de cualidades que nos favorecen para el liderazgo y además lo trabajamos de forma activa pero somos PAS (persona altamente sensible), el escenario puede ser una oportunidad o una debilidad.
Conciliación personal en el trabajo ¿Qué es?
La conciliación personal en el trabajo es uno de esos temas que todas las empresas deberían tener presentes. Dedicar tiempo y recursos a la gestión de esta área ayudará a que los equipos de trabajo y sus integrantes estén felices, motivados y mantengan un estilo de vida saludable en pro de aumentar la productividad en sus roles laborales. Conciliar no es algo exclusivo de padres y madres. Todos deberíamos estar atendiendo a la necesidad de encontrar un punto de equilibrio sano entre las horas dedicadas al trabajo y a la vida personal. No es viable por su alto nivel de insalubridad, destinar todo o mucho tiempo a trabajar.
Líderes altamente sensibles
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Conciliación personal en el trabajo ¿Qué es?
La conciliación personal en el trabajo es uno de esos temas que todas las empresas deberían tener presentes. Dedicar tiempo y recursos a la gestión de esta área ayudará a que los equipos de trabajo y sus integrantes estén felices, motivados y mantengan un estilo de vida saludable en pro de aumentar la productividad en sus roles laborales. Conciliar no es algo exclusivo de padres y madres. Todos deberíamos estar atendiendo a la necesidad de encontrar un punto de equilibrio sano entre las horas dedicadas al trabajo y a la vida personal. No es viable por su alto nivel de insalubridad, destinar todo o mucho tiempo a trabajar.