Nuestro blog
Cómo evaluar el desempeño de una empresa
La evaluación del desempeño es (o debería serlo) una función muy importante dentro de las empresas, puesto que tiene el objetivo principal de recabar información para luego tomar mejores decisiones respecto al funcionamiento de la compañía. Se trata de una tarea...
50 frases cortas para aumentar tu motivación en el trabajo
Hemos recopilado 50 frases cortas de motivación para que puedas utilizarlas en el trabajo: con tus compañeros, con el equipo que lideras, como responsable de departamento,… No existen razones específicas para recurrir al poder de la palabra con el fin de motivar, pero...
Qué es un equipo interdisciplinario y cómo hacer que funcione
En el entorno laboral, pueden existir grupos o equipos de trabajo (la diferencia la podéis encontrar aquí) enfocados en la realización de determinadas tareas. Nos vamos a centrar hoy en los equipos de trabajo, formas de organización que se caracterizan por altos...
Tipos de competitividad empresarial y ejemplos de cada una
Antes de hablar sobre los tipos de competitividad que podemos encontrar en el mundo empresarial (y de sus ejemplos) cabría plantear el concepto de competitividad, para que sepas de qué hablamos exactamente …; o mejor dicho, para que todos podamos entender la idea. Y...
Cómo salir de la zona de confort en el trabajo
En nuestra anterior entrega también hablábamos acerca de ese “estado mental” al que llamamos Zona de Confort: “todo está en la mente, nuestras expectativas, posibilidades… y también nuestros bloqueos”. El concepto Zona de Confort es aplicable a cualquier ámbito de tu...
Qué es la zona de confort y por qué debes abandonarla
¿Prefieres correr el riesgo o quedarte atrapado en la comodidad de esos miedos que ‘te mantienen a salvo’ del exterior? Si tenemos que definir la llamada Zona de Confort, diremos que no es más que un estado mental que nosotros mismos tejemos imponiéndonos límites. Por...
Outdoor training para empresas, ¿en qué consiste?
Las disciplinas relacionadas con el estudio del comportamiento humano empezaron a florecer hace 2 o 3 décadas; en el mundo empresarial, los conocimientos relacionados tienen su justificación en la necesidad de un cambio real en las relaciones entre personas, y en la...
Técnicas para formar grupos y equipos de trabajo
Inspiradas en diferentes modelos de trabajo con colectividades, las técnicas para formar grupos van más allá de la animación sociocultural dirigida a población joven, pues se pueden aplicar en el mundo de la empresa. Las técnicas para formar grupos y equipos de...
¿Qué es el autoconocimiento? Definición y utilidad
Robert Schüller fue un pastor evangelista y orador motivacional que nos dejó una frase de esas que enseñan y dejan huella: “Cuando aprendemos a conocernos, en verdad vivimos”. Y es que resulta innegable que a partir de ese autonocimiento nos aceptamos y en...
Cómo ser feliz en el trabajo: las 10 claves
¿Es la felicidad una entelequia? ¿acaso es un estado inalcanzable del que todos hablan pero al que nadie llega? Esta y otras preguntas nos vienen con frecuencia a la mente al escuchar la palabra FELICIDAD, que según la primera acepción del diccionario de la Real...
Evita el estrés en el trabajo: 10 tips para conseguirlo
Hace ya tiempo que no hablamos sobre estrés laboral: recuerdo este post en el que - tras definir la enfermedad - explicamos que cualquier trabajador que se vea sin capacidad de responder a las exigencias que se le plantean, puede sufrir estrés; y ello acarrea no pocas...
Cómo ascender en el trabajo y llegar a la cima
El poeta y novelista francés Alfred de Musset, dijo hace dos siglos que “lo importante no es llegar a la cima, sino mantenerse en ella”. Si bien tiene razón en que cuesta mantenerse, y se debe poner especial cuidado, plantearse un ascenso es una tarea que requiere una...
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Últimos posts
El autocuidado en el trabajo
Si hay algo que nos ayude a estar bien en el entorno laboral eso es sin duda, hacernos cargo del autocuidado en el trabajo. Pasamos más de la mitad de nuestra vida en este lugar (sea cual sea y de la forma que sea) y debemos responsabilizarnos de convertirlo en un espacio – tiempo seguro, saludable y en el que estemos confortables. De ahí, de esa “norma” que aplicaremos para con nosotros mismos, se derivarán otras muchas acciones y por ende, beneficios que aplicarán a nuestra vida ordinaria más allá del propio desempeño profesional.
3 estrategias para frenar la gran renuncia
La gran renuncia es el hecho de que las empresas pierdan su mejor valor, el humano, de forma masiva. Algo que está ocurriendo desde hace algún tiempo a nivel general en nuestro país. Cientos y miles de excelentes profesionales están renunciando a trabajar en España dadas las condiciones laborales y económicas. Y es que buscar un lugar mejor para trabajar es siempre, el objetivo de todos.
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